Na maioria os cursos e orientações em relação a lideranças, trabalhando em equipes, como motivar seu grupo de trabalho e derivados, geralmente é mostrada a postura que deve ser adotada pela liderança (ou seja , no caso de você ter um cargo de liderança na sua equipe), porém quantas pessoas ja se depararam com situações onde seu chefe é um "merda" que se mantem no cargo por "motivos de força maior", o jeito é se dar bem com o pobre coitado e manter o seu emprego (ao menos até algo melhor aparecer). Por isso , segue o Manual para você que está tendo dificuldades de se adaptar com aquele seu chefe mala que não lhe deixa em paz.
Como trabalhar para um idiota apresenta uma visão corajosa, inteligente das relações humanas no mundo empresarial. Como alguém que não se sente reconhecido ou respeitado por se superior pode se sentir motivado e envolvido profissionalmente? Como construir uma relação produtiva quando não se confia na competência do chefe ?
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